Commitment ist nicht gleich Commitment
Wie kann ich im Zeitalter von mehr und mehr Homeoffice und remote Work sicherstellen, dass meine Mitarbeitende sich autonom und selbstmotiviert im Sinne der Ziele der Organisation verhalten? Durch Stärkung von Identifikation und Commitment. Damit sich Mitarbeitende im Sinne der Ziele des Unternehmens verhalten können, müssen die Ziele erst einmal mal klar sein. Das scheint zwar trivial, ist in der Praxis aber oft nicht der Fall, obschon viele Führungskräfte fest